员工造成严重损失能否追究刑事责任

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• 问交通事故造成重伤以后能否追究刑事责任
  

  关于交通事故造成重伤出现的情形有多种，要根据具体情况处理，什么情况追究刑事责任呢 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的； (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； (五)严重超载驾驶的； (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。2、所以根据以上情况，当时人A会被依法追究刑事责任，涉嫌交通肇事罪。3、具体处罚：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

• 问个人造成公司损失能否追究劳动法律责任
  

  员工能否追究重大损失的法律责任，具体情况应具体分析：1、员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的，应承担赔偿责任，赔偿标准不超过劳动者每月工资的20％，扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要素有三个：一个是违法行为或违反合同行为，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或或者竞争限制的行为，二是损害事实，即劳动者违法或违反合同的行为给使用者带来损害，三是损害事实与违法或违反合同的行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项和竞争限制的行为与使用者使用者损失有因果关系。三者是必不可少的。2、如果是故意损坏公司财物，价值超过五千元，涉嫌故意损坏财物罪，应追究刑事责任。

• 问员工工作严重失职造成企业损失
  

  法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任，并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大，如因员工工作严重失职造成企业上千万元损失，如企业可以追偿，员工将终身负债。且企业经营风险可通过一系列保险机制加以保障，比向员工追偿更加现实。因此，员工在工作中的严重失职，一般也只能解除劳动合同，如果确实是故意或重大过失给企业造成严重损失，一般也只能通过刑法调整

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