相关问答
1、劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,劳动合同期满,劳动合同终止。 2、劳动合同解除的,用人单位应当及时...
劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司...
大家都在问查看更多
1、劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,劳动合同期满,劳动合同终止。 2、劳动合同解除的,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
一、劳动者应当按照双方约定办理工作离职。 二、用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司不得提前一个月续约; 2.按照合同期满日期休假; 3.移交工作; 4.归还各种公司财产,包括工作服、书籍、电脑、工具等。
1、提前一个月通知公司不续签,公司不支付赔偿金,不能领取失业保险;2、按照合同到期日期办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财产,包括计算机、工具等物品;c.计算考勤,结算当月工资,约定发放时间;d.办理离职手续,出具离职证明。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
1,733人已浏览
205人已浏览
1,481人已浏览
网友热门关注