员工入职合同是劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工入职，劳动合同是否有效
  

  劳动合同的法律规定如下： 《《劳动合同法》第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。 《《劳动合同法》第八条用人单位招聘劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况；用人单位有权直接了解劳动者与劳动合同的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问员工入职没有签劳动合同
  

  没必要签订了，根据劳动合同法的规定，你这情况完全可以不再签订劳动合同了。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问员工入职就要签订劳动合同吗
  

  根据我国《劳动合同法》的规定，员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同，一个月之内单位没有与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起支付员工双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  3,011人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,344人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,346人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  812人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职合同是劳动合同吗

  376人已浏览

• 
  员工入职是劳动合同吗

  152人已浏览

• 
  员工入职合同是不是劳动合同

  201人已浏览

• 
  员工入职协议是劳动同合同吗

  98人已浏览