用人单位在什么时候与劳动者建立劳动关系

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• 问用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系
  

  如果签订了书面劳动合同或者为用人单位提供有效劳动，那么劳动关系就已经认定建立了。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。 2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。 3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

• 问用人单位在任何时候为劳动者建立劳动关系
  

  用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。

• 问劳动者自什么时候开始就与用人单位建立劳动关系
  

  劳动者自用工之日起便与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同，最迟不能超过自实际用工之日起的一个月；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

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