员工过失追偿最高限额

大家都在问查看更多

• 问精神损害赔偿金额最高限额
  

  我国没有规定精神损害赔偿的最高限额。 自然人的人格尊严权、人身自由权等人格权利受到非法侵害时，精神损害可以依法请求赔偿。精神损害赔偿金额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵权手段、场合、行为等具体情节； （3）侵权造成的后果； （四）侵权人的利润； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）被诉法院所在地平均生活水平。

• 问合同违约赔偿最高限额
  

  合同违约赔偿的最高限额，法律并未具体规定数额。对于违约金低于造成的损失的，当事人可以向法院或者仲裁机构请求予以增加；约定的数额高于损失的，一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

• 问单位追偿员工过失的时效
  

  自然是有时效的，如果只是民事行为，用人单位只有2年的时间来追究员工责任，如超过，则免于追究责任。如果涉及犯罪的，则根据所犯罪的最高刑期为限，超过的不再追究。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，员工因为过失造成公司损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  最新交强险赔偿限额范围

  2,151人已观看

• 0'59
  过失致人死亡罪最高刑多少年

  1,784人已观看

• 1'00
  被限制高消费是否就是失信人员?

  5,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工过失追偿最高限额

  170人已浏览

• 
  员工过失追偿最高限额是多少

  216人已浏览

• 
  员工过失赔偿上限

  452人已浏览

• 
  三者最高赔偿限额

  386人已浏览