裁员最多补偿多少个月
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辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>赔偿金有最高年限吗
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对裁员补偿最高年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农村土地流转最高年限
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何帆律师|,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询无限期期限的合同,以及最终裁员补偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定,实施经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿标准最高
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需要向劳动者支付40个月的本人工资,需要支付24个月工资待遇的情况,具体情况如下: 一、经济补偿按劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2019年裁员有什么补偿
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如果裁员是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员补偿最高年限,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法辞退补偿的最高年限
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金年限12年是最高的吗
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除了:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其它情况下,都不受限制的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员补偿最高年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同最高补偿年限具体是多久
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解除劳动合同时如果具备法定的补偿情形,且劳动者的工资达到一定标准的,最高补偿年限是不超过十二年。上述...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无固定期限合同经裁员补偿能有年限封顶吗
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如果与单位签订无固定期限合同的劳动者被裁员,依法应当支付的补偿金有封顶的年限,即支付经济补偿的年限最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑的最高年限
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缓刑最高年限的法律规定是,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高速路限速最新标准
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁员补偿最高年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金有最高年限吗赔偿怎么分
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根据法律规定,经济补偿金一般没有上限和封顶。但如果员工工资超过上一年社会评价工资的3倍,经济补偿标准将以12个月为上限,即最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿金年限最高是多少的?
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退最高补偿年限是什么?
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年(也就是12个月的工资)。如果用人单位合法辞退,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的经济补偿最高年限为多少
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劳动合同法经济补偿最高年限是十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问2020年裁员补偿新规定
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2020年裁员补偿新规定:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法工作满半年单位再次裁员,经济补偿金的最高限额是多少年
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根据《劳动合同法》规定,上限是12年。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>超过2023年限裁员补偿金怎么计算
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单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员补偿最高年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过失追偿最高限额是多少
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员工过失追偿最高限额并没有法律明确规定。追偿首先根据双方的约定执行,如果双方在劳动合同中或者其他协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询裁员补偿金上限3倍吗
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>听说经济补偿金有最高年限的限制规定吗?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...
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