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1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准...
。企业只签试用合同不签劳动合同不合法。...
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1、如果迁就了这种违法行为,要承担违法责任,不仅要如数补缴,还要缴纳滞纳金等。 2、有的企业认为是员工不愿意签劳动合同,与自己无关,这个时候企业就不用承担任何责任,同时也可以逃避对员工的一些义务。
企业不签劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
只要你方履行了合同约定的义务,对方就应该按合同约定的时间和金额付款。这种合同纠纷的核心不是胜诉几率的问题,而是胜诉后对方是否有可供执行的财产(如银行存款、不动产、价值较大的动产),胜诉后对方依然不履行义务,可直接向法院申请强制执行,只要对方有可供执行的财产,则执行就较为顺利,否则只能等到对方有可执行的财产,才能顺利执行完毕。
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