竞业限制能不能得到补偿

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• 问如果我离职了能得到多少竞业限制补偿金?
  

  公司可以与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员协议约定竞业限制，竞业限制的费用法律没有没有规定具体的比例。关于竞业限制的补偿金支付，法律规定在劳动合同解除或终止后，由单位给予劳动者补偿，至于是一次性补偿还是按月补偿，法律对此没有硬性规定，由双方约定。竞业限制的补偿金只能在合同终止或解除合同后给予，而像你公司这样在工资中包含经济补偿，是不符合法律规定的。四川竞业限制补偿金标准在法律没有明确标准，一般是有约定的从约定，没有约定的以司法实践作为参考，现阶段有关竞业限制补偿金案例判定的标准是员工上年月平均工资的20％至30％作为月度补偿额。

• 问竞业限制补偿金一个月能拿到吗
  

  不一定，也可以双方约定给付。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿吗
  

  未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的，前提是劳动者要主动向用人单位要，用人单位拒绝的，可以提起诉讼，法院会支持劳动者的请求的。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务； 要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

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