相关法规
相关问答
竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...
根据《劳动合同法》第二十四条的规定“在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...
大家都在问查看更多
发放竞业限制补偿金的期限与竞业禁止的期限一致,最长不超过两年。劳动合同解除或者终止后,若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。若劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付违约金。
1、劳动者要拿到竞业限制补偿的,需要遵守竞业限制约定,之后就可以在解除或终止劳动合同后按月领取经济补偿;如果单位违约不给的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司可以与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员协议约定竞业限制,竞业限制的费用法律没有没有规定具体的比例。关于竞业限制的补偿金支付,法律规定在劳动合同解除或终止后,由单位给予劳动者补偿,至于是一次性补偿还是按月补偿,法律对此没有硬性规定,由双方约定。竞业限制的补偿金只能在合同终止或解除合同后给予,而像你公司这样在工资中包含经济补偿,是不符合法律规定的。四川竞业限制补偿金标准在法律没有明确标准,一般是有约定的从约定,没有约定的以司法实践作为参考,现阶段有关竞业限制补偿金案例判定的标准是员工上年月平均工资的20%至30%作为月度补偿额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
152人已浏览
115人已浏览
81人已浏览
98人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询