竞业限制补偿金一个月能拿到吗

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• 问竞业限制补偿金每个月都要发放吗
  

  不合理，劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制补偿金，竞业限制性竞争可以选择按月支付吗
  

  不一定，双方也可以约定支付。对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制补偿金是按月支付吗
  

  根据你所说的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对于竞业限制补偿金的具体标准，用人单位与劳动者有约定的，按约定；无约定，劳动者履行了竞业限制义务的，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%（月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付）的标准支付。

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