工作满6个月辞退员工可以赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问工作满三个月辞退补偿金是多少?
  

  如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

• 问员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
  

  1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出具的，你不用理睬经理，继续上班，坚持一两个月，企业不发工资的，即视为企业违法解除合同，并补发工资。 4、应注意保留劳动关系的证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,120人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,375人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,094人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,803人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作未满三个月辞退员工赔偿

  848人已浏览

• 
  工作满6个月不满一年赔偿多少

  870人已浏览

• 
  工作8个月被辞退赔偿多少钱

  676人已浏览

• 
  工作一个月被辞退赔偿多少钱

  909人已浏览