在工厂上班已有十一年都没买，怎么办呢?

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• 问在工厂上班伤到了没有买保险怎么办
  

  1、工伤； 2、如果系工伤，单位又没有为员工购买保险，单位应该赔偿； 3、具体流程是： （1）进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (2)进行劳动能力的认定 （3）向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁 （4）单位没有为员工购买社保，可以向劳动监察部门投诉。

• 问在厂里上班没买工伤保险怎么办
  

  就你所述的情况，厂里没交社保或你个人部分未缴，都不影响你的工伤认定。按照工伤保险条例相关规定，工伤保险基金全部由企业承担，劳动者个人是不承担缴纳工伤保险基金的义务。你在工作期间受伤，依法应获得相应的工伤赔偿费用。若厂里拒绝为你申请认定工作，你完全可以直接到当地县及以上工伤行政主管部门（人社或劳动局）申请认定工伤，只要你所述说的是事实，你不必担心厂里想不想承担的问题，而是厂里必须承担相应的工伤赔偿费用。

• 问在工厂上班摔伤怎么办？没买保险
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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