签劳动合同就能考公务员吗

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• 问员工年满16岁就能签劳动合同吗
  

  年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问签了劳务合同就不能解除劳动关系吗
  

  签了劳务合同可以解除。 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同。 4.劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 5.劳动者有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

• 问签劳动合同就是劳务合同么?
  

  虽然李与公司签订了《劳动协议》，但协议约定了李的工作内容、工作时间和工资金额，并规定李需要接受公司规章制度的管理。可以认定公司制定的规章制度适用于李，李受公司劳动管理，从事公司安排的有报酬劳动，其劳动内容是公司工作的组成部分。因此，应认定李与公司已构成劳动合同关系，并适用我国劳动合同法律法规。根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当按照劳动合同和国家的规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。公司应按双方约定支付李在职期间的工资。公司没有理由解除李主张的经济补偿。

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