在疫情期间开除员工需要赔偿吗

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• 问疫情期间公司可以开除员工吗?
  

  如果没有过失性的退休，可以要求公司支付一个月的工资，有关法律规定，使用者30天前书面通知劳动者本人，或者支付一个月的工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作（2）劳动者不能胜任工作，接受训练或调整工作岗位，不能胜任工作的情况（3）劳动合同成立时根据的客观情况发生重大变化，劳动者不能履行合同，劳动者与劳动者协商的内容不能达成协议。

• 问成都疫情期间公司能开除员工吗
  

  不可以，因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《》第40条、41条解除劳动合同，此期间的工资报酬应按来支付。

• 问公司在疫情期间将员工开除，员工该怎么维权
  

  公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请劳动仲裁，依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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