公司不签劳动合同能赢吗

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• 问没签劳动合同公司能不能赢
  

  1、视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问公司不签劳动合同仲裁能赢吗
  

  提供劳动关系的有效证据申请劳动仲裁，如果证据充分的话，胜算100%。一、依据劳动合同法第八十二条规定，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。二、依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条规定，主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。三、以用人单位不缴社保为由，依据劳动合同法第三十八条规定，向用人单位递交辞职书，可马上走人，并主张按劳动合同法第四十七条规定支付经济赔偿。

• 问公司不签劳动合同起诉能赢吗
  

  告公司不签劳动合同如果有充分的证据证明是可以胜诉的。

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