未签劳动合同赔偿时效是多久

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未签订诉讼时效是多久
  

  未签订劳动合同的诉讼时效为三年。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问试用期未签劳动合同，合同时效是多久
  

  下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。若没有约定试用期，则没有试用期。

• 问未签劳动合同的诉讼时效是多久
  

  未签劳动合同的诉讼时效为三年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,711人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,068人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,200人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同赔偿时效是多久

  424人已浏览

• 
  劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久

  193人已浏览

• 
  未签劳动合同仲裁时效是多久

  328人已浏览

• 
  未签订劳动合同赔偿诉讼时效是多长

  213人已浏览