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根据工伤保险条例第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
根据《最低工资规定》的规定, 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一...
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
停工期间,原工资福利待遇保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。工伤职工停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
关于2017吐鲁番工伤工资标准《社保险》明确规定工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付: (一)治疗工伤医疗费用康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)统筹区外医交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)能自理经劳能力鉴定委员确认护理费; (六)性伤残补助金至四级伤残职工按月领取伤残津贴; (七)终止或者解除劳合同应享受性医疗补助金; (八)工死亡其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金工死亡补助金; (九)劳能力鉴定费第三十九条工伤发列费用按照家规定由用单位支付:(一)治疗工伤期间工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴;(三)终止或者解除劳合同应享受性伤残业补助金第四十条工伤职工符合领取基本养金条件停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴工伤保险基金补足差额第四十条职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条规定追偿第四十二条由于第三原造工伤第三支付工伤医疗费用或者确定第三由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付权向第三追偿第四十三条工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件;(二)拒接受劳能力鉴定;(三)拒绝治疗
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