签无固定期限劳动合同后有什么后果

大家都在问查看更多

• 问签订无固定期限劳动合同后果
  

  1、无固定期限劳动合同，是法律对于劳动者的保护，另外，具备签订无固定期限劳动合同条件，用人单位未签订的，应承担相应的责任。2、根据劳动合同法实施条例，劳动者违反规定或者约定，用人单位一样可以解除劳动合同，不给予经济补偿，与固定期限合同区别不大。3、个人建议签订固定期限合同，对于辞职、或者辞退员工均是按照法律规定执行，不存在不好开除之说，但是如果员工无故错，解除劳动合同比较麻烦，一般不能解除。

• 问公司不签无固定期限劳动合同有什么后果
  

  根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。一、当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。二、用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。所以，建议你与你单位协商解决，毕竟你还要在单位继续上班，把关系弄的太僵也不好。

• 问单位不签无固定期限劳动合同有什么后果
  

  单位不签无固定期限劳动合同的，应当支付劳动者二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,023人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,269人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,868人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订无固定期限劳动合同有什么后果

  156人已浏览

• 
  未签订无固定期限劳动合同会有什么后果

  162人已浏览

• 
  应当签订无固定期限劳动合同未签订的有什么法律后果

  163人已浏览

• 
  劳动合同签固定期限还是无固定期限

  371人已浏览