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签订无固定期限劳动合同后果

2022-03-13
1、无固定期限劳动合同,是法律对于劳动者的保护,另外,具备签订无固定期限劳动合同条件,用人单位未签订的,应承担相应的责任。2、根据劳动合同法实施条例,劳动者违反规定或者约定,用人单位一样可以解除劳动合同,不给予经济补偿,与固定期限合同区别不大。3、个人建议签订固定期限合同,对于辞职、或者辞退员工均是按照法律规定执行,不存在不好开除之说,但是如果员工无故错,解除劳动合同比较麻烦,一般不能解除。

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