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北京男职工生育保险与生育津贴现在基本都可以直接在公司报,需要的材料有: 其中住院生产费用是由医院在结帐时划走报销费用部分。 正常生产:一级医...
一般来说它是有公式的,它的计算公式是:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低...
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1.按现行的政策,如果夫妻双方都是晚育(即女满24周岁、男满25周岁, 第一胎)的话,可申领一个月的晚育津贴。不满足晚育条件,则领取不了。 2.手续可从男方单位走,也可从女方单位走。 (1)如果女方有单位的话,女方在女方单位申领生育津贴时,在表格中晚育津贴一栏中,写男方姓名和工作单位信息即可。届时社保会把生育津贴和晚育津贴的钱都打入女方单位公司账户中,由女方单位核定后发放给女方; (2)如果女方无工作,晚育津贴申领需从男方单位走手续。 3.社保核定的津贴标准是,生孩子时,男方女方单位所有职工缴纳生育险的基数的平均额。所以,晚育津贴写男方单位还是女方单位,可提前咨询下单位相关信息。 4.平均额和女方工资,哪个数高,就用哪个数核定女方产假期间的工资。以上即是对于北京生育津贴男方领取有规定吗的解答
根据我国的劳动法,北京报生育津贴需要什么资料的答复如下:应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》
可以,但是男方只可以领取一个月的晚育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。 一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话,在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章,就是领3个月女方的,最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。
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