九年后不续签有哪些补偿规定

大家都在问查看更多

• 问工作10年不续签合同有哪些规定?可以申请补偿吗?
  

  您可以签订无固定期限劳动合同，公司不签劳动合同的应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资补偿，您可要求单位支付10个月工资补偿。

• 问劳动合同到期后不续签有哪些补偿？
  

  1、按照《》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订的，如果该后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。1、依据《劳动合同法》第46条的规定，劳动合同终止，只有符合如下几种情况，用人单位才需要向劳动者支付补偿金：1、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；2、用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的；3、合同到期终止，用人单位拒绝续签劳动合同的；4、合同到期终止，用人单位改变原劳动合同内容，降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝签订的。2、《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

• 问到期不续签过半年后补签有赔偿吗
  

  如果劳动合同到期后仍然在该单位工作，那么到期超过一个月未续签就属于违法，单位应当支付原劳动合同到期后满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  3,014人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,716人已观看

• 1'08
  员工自己不续签有补偿吗

  502人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,089人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期单位不续签有补偿吗法律有哪些规定

  134人已浏览

• 
  劳动合同到期后不续签的补偿有哪些

  159人已浏览

• 
  九级工伤离职后有哪些补偿

  482人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签的补偿有哪些补偿

  140人已浏览