工作10年不续签合同有哪些规定?可以申请补偿吗?

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• 问劳动合同工作10年以上不用再续签吗
  

  不适用，需要连续工作满10年，你曾经离职过，已经间断了。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

• 问工作十年以上, 劳动合同签了10年, 现在公司不续签, 有什么补偿?
  

  由于你在单位工作已经超过十年,依据劳动合同法,单位应当与你签定无固定期限的劳动合同,现单位如果是无理要求与你解除劳动关系,你可以要求单位继续履行.如果你本人不想继续和单位形成劳动关系. 一般情况下,单位解除与你的劳动关系应当按工作年限一年支付你一个月工资,并应多支付一个月工资作为代通知金. 根据劳动合同法的规定,自2008年1月1日起,如果单位无故解除劳动合同,应当向劳动者按经济补偿金的两倍支付赔偿金. 因不知道解除劳动关系的具体情形,具体的赔偿金额无法计算.

• 问工作五年, 合同到期不续签有补偿吗
  

  1、用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者不愿续签的，用人单位不需要支付经济补偿。

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