合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
合同到期公司不续签继续工作
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳...
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期不续签补偿金怎么算,不续签合同应该按工作年限补偿吗
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用人单位不续签合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
已连续工作10年,合同到期公司不续签,赔偿问题
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
合同到期继续工作没续签合同
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劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。根据《劳动...
不明白,就问一问
工作六年合同到期不续签有补偿吗,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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公司合同不续签怎么补偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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单位不续签,合同到期了,我在工厂做了六年,有补偿吗
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1、合同到期单位不续签,或者新合同待遇降低你不续签,可以要求单位支付补偿金 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 3、第四十六条有下列情形之一的,用人单...
不签劳动合同续签工作有补偿吗?
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回答不签劳动合同续签工作有补偿吗的答案如下:《劳动合同法》 第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算: 第一种是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第二种...
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劳动合同到期未续签工作两年
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二...
到期劳动合同不续签有什么补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,应当向劳动者支付经...
工作期间不续签合同要按经济补偿金赔偿吗
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若是用人单位不愿续签合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同到期未续签继续工作如何补偿
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同工在单位工作六年,后要求不能续签合同,有没补偿。
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劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。六年工龄就补偿六个月工资。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的...
合同到期不续签工作时间可以吗
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合同到期未续签也没有解除的,劳动者可以上班。 《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳...
合同到期没有续签继续工作2年怎么处理
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合同到期没有续签继续工作2年,单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属...
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合同期满终止合同有补偿吗
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未续签合同继续用工如何赔偿
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工作6年,到合同期满。单位续签合同时自己没有再签。有补偿吗
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工作6年,到合同期满,员工没有续签的,一般没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外; 依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
2OO7年工作到现在、到期不签、有补偿吗
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1.如果是单位不愿意续签,可以要求单位支付经济补偿。2.经济补偿标准=终止劳动合同前12个月平均工资*7(终止劳动合同经济补偿的工作年限从2008年开始计算)以上意见供您参考。如有其它法律服务需求,请...
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劳动合同到期补偿能续签吗
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
工作合同到期需要离职申请吗
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合同到期未续签工作能不能要求补偿工资
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《劳动合同法》虽未有明确规定劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任,但是,按其立法宗旨,劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的,与劳动者新入职时用人单位未签订劳动合同,其责任并无二...
有补偿在一年合同到期没续签吗
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签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应...