公司规定周六上班不去算旷工吗？

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• 问周六周日不去上班算不算旷工
  

  如果劳动合同上注明周六周日是员工的正常休息日，那么周六公司要求上班是加班，周六公司要求加班不是旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问公司让周日上班但是周六不上班算旷工吗?
  

  星期六公司要求加班不去不算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。 星期 六、日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

• 问周六周日休息公司让上班人员不去算旷工吗
  

  公司让周六上班，如果双方未对加班要求协商达成一致，或者周六不是正常的工作时间的，不去不算旷工；如果双方协商一致或者周六是工作日的，则劳动者无正当理由不去算旷工。

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