相关问答
1、保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。 2、劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议。保密...
保密协议不能拒签的。并不是所有的企业或者所有的岗位都要求签保密协议的,一般只针对公司高层和涉及核心机密的岗位。如果签订了类似协议离职的时候会...
大家都在问查看更多
保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。
第一项,单纯支付保密费没什么问题,如果没有签竞业限制协议就没什么问题,因为不会影响你以后的工作,如果签了竞业限制协议,严格讲,这样支付补偿金是不行的,只能在劳动合同到期时或者到期后支付。第二项,也是违法的因为法律规定员工可以提前三十天通知单位解除劳动关系。第三项,也是违法的周末加班可以调休,超时加班和节假日加班是不能调休的。
有,保密协议的期限由双方当事人协商确定,没有约定的,双方可以补充约定。 根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
1,915人已浏览
157人已浏览
301人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询