经济补偿金是怎么规定的?

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• 问经济补偿金怎么规定
  

  经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问经济补偿金的规定是什么
  

  经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。我国法律一般称作“经济补偿”，解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同给对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩罚。

• 问青岛经济补偿金是怎么规定的？
  

  第一，拖欠工资，你可以要求工资25%的经济补偿金；因为拖欠工资而辞职，因为你上班不满半年，可以要求半个月工资的经济补偿金； 第二，假考勤记录的事情需要有证据证明 ；第三，没签合同，每个月双倍工资补偿，保险需要到劳动监察部门投诉。

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