经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金的解释是什么经济补偿金怎么计算
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助我国法律一般称作“经济补偿”...
规定经济补偿金如何解释?
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经济补偿金是劳动合同在解除或者终止时,满足一定条件后,用人单位给予劳动者的一种补偿。经济补偿按劳动者...
赔偿法律规定经济补偿金的计算?
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经济补偿金的法律规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者...
不明白,就问一问
什么是经济补偿金的规定,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金最多支付几个月
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经济的规定?与经济补偿金的区别?
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一、经济赔偿金的规定是什么劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
经济补偿金是补偿还是补助的经济补偿金包括补助么
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助 经济补偿金计算标准《经济补偿办法》 第四十...
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经济补偿金规定的期限是多长时间
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不一定,需要看具体情况。 《劳动合同法》第五十条 第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约...
离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
差价补偿是什么法律规定的
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企业经济性裁员的补偿标准
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什么是双倍经济补偿金,双倍经济补偿金标准
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《劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的两倍向劳动...
工资补偿金和经济补偿金各有什么规定
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1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述前十二...
经济补偿金的具体规定有什么,怎么规定
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经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
经济补偿金的经济赔偿额为多少
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对于经济补偿金上限,要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
经济补偿夫妻共同财产规定是什么
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。应属于工资的一部分,属于夫妻共同财产。《婚...
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离婚女方经济补偿标准
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离婚经济补偿多久时效
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支付经济补偿金规定的情形有哪些经济补偿
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应当支付经济补偿金规定的情形:劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之...
经济补偿金分段计算的相关规定是什么,经济补偿金分段计算怎么处理
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经济补偿金分段计算 根据我国《劳动合同法》第九十七条规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按...
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那么经济补偿金具体是什么呢?
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经济补偿金具体指的是,用人单位在劳动合同终止或者解除后给予劳动者的补偿。用人单位要按照每满一年支付一...
什么是经济诈骗罪
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劳动法到底是什么规定经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
经济补偿金根据什么规定调整
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要看你具体遇到的情况,具体问题具体分析。一般而言,经济补偿金是按你在单位工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,不满半年的支付半个月的工资。此处工资是指在你离职前12个月的平均工资。如果单位是违法解除...