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你父亲受原单位返聘,与原单位之间属于雇佣关系,在雇佣活动中受伤的,用人单位根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
如果你父是退休人员,只能按雇佣伤害要求单位赔偿。如你父没有享受退休待遇,则可依据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因...
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首先,你不要着急,因为你父亲的伤也不是一天两天能治疗好的,只要你父亲还在治疗期,厂方就应当支付你的医疗费和其他的费用,具体要陪给你父亲多少钱,要根据你父亲的治疗费及治疗期,还有以后治疗好之后的工伤等级认定,才可以知道要赔偿你父亲多少钱,当然赔偿的数额还要根据你父亲的工资收入是多少等等因素来计算。你父亲首先要做的是工伤认定,拿到工伤认定书之后,去当地劳动能力鉴定委员会做个伤残等级鉴定,然后才知道要赔多少,不过,伤残等级鉴定是要在你父亲治疗好出院之后才可以做的。
只要能够证明是在施工中受伤的,就可以要求享受相应的工伤保险待遇。一级伤残,有27个月本人工资的伤残补助金,且应当保留劳动关系、退出工作岗位,每月享受本人工资90%的伤残津贴(不能低于1214元),如果经鉴定需要护理的,还可以享受相应的护理费待遇。如果没有参加工伤保险的,职工可以要求一次性解决,支付20年的伤残津贴和护理费用。
首先要搞清楚你父亲与该小企业是属于雇用关系还是加工承揽关系。如果是属于雇用关系,赔偿责任应当由该小企业承担,如果是承揽关系,那这只能由你父亲自己承担损失了。但根据公平原则,你父亲可以要求该小企业给予适当补偿。 如果你父亲是某建筑企业的职工,并受该企业安排到小企业去从事维修工作的,则应当申请工伤鉴定,并要求你父亲所在企业按工伤赔偿,若对赔偿不服,可向人民法院提起诉讼。
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