股权激励是否需要交税-法师兄

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，激励的具体形式包括股票期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励等。员工在上市公司实施的股权激励方案下取得的所得，不论形式如何，均属于与任职受雇相关取得的所得，应该按照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。对于非上市公司实施的股权激励，符合规定条件的，经备案，可实行递延纳税政策，适用“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税。

答

股权激励无偿也是需要缴纳税款。根据相关规定，个人所得应当缴纳个人所得税，包括工资、薪金所得，利息、股息、红利所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特...

答

根据国家税务总局的有关通知，个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期...

根据国家税务总局的有关通知，个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其。非上市公司实施符合条件的激励，人可在股票期权行权、限制性股票解禁、股权奖励获得时暂不纳税，待实际转让股权时，直接按照收入减除股权取得成本及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按百分之二十的税率计算缴纳个人所得税。国家最新的政策财产所得的税率是百分之二十，、股份公司，包括股息、红利都是如此。但在转让股份时的税率是百分之三至百分之三十五。而股权转让价格低于“成本”时，不需缴纳所得税。

1、股权激励员工要掏钱。激励对象是员工可以在规定期限内以事先确定的价格购买一定数量的公司流通股，然后作为股东参与企业决策、利润分享、风险承担等。股东可以以货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币性财产。股东按照实收出资比例分红；公司增资时，股东有权按实收出资比例优先认缴出资。但全体股东同意不按出资比例分红或不按出资比例优先认缴出资的除外。 2、法律依据《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。