没签劳动合同要求双倍工资这个合法吗

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• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是，只有一个月没有签订劳动合同，才能主张双倍工资。

• 问没有签劳动合同能要求双倍工资吗
  

  看情况，单位肯定没有和你签订劳动合同，也没有缴保险吧。 如没有，可以向单位索要双倍工资，及补缴保险。 还可索要工资及押金。 还可索要补偿金。 现在要找到各种证明你和单位之间存在劳动关系的证据。 如和单位协商不成，可申请仲裁。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。

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