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公司和员工可以通过以下方式终止劳动合同：用人单位与劳动者协商终止；劳动者提前30天书面通知用人单位终止，试用期内提前3天通知用人单位终止；用...
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司能够依法和员工解除劳动合同，但需符合下列情形：和员工协商一致解除；员工存在过失性辞退情形，公司单方面解除；员工存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
1、劳动关系解除前，由用工单位承担缴纳义务。如果公司不缴纳也不去办理手续，以后找到新单位是缴纳不进的，必须要把原社保缴清。这一点，你需要谨慎。虽说公司应该给你补，但实际中有可能成了空话，还影响你以后的社保缴纳。弄不好还自己补足。 2、自己离职没有经济补偿。协商解除或单位解除，单位解散，有经济补偿金。 3、投资属于合同纠纷，与劳动关系不同。依投资协议约定处理，协商不好可以通过诉讼处理。 4、客户投资的钱，属于公司的责任。与你无关。除非公司涉及非吸或集资诈骗。 5、客户是否转让，你最好不参与。让客户与公司去处理解决。 6、公司出现问题，是解除还是继续，你自己决定。但劝你谨慎，这类公司风险较高，投资理财类公司本身也是高风险行为。
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