公司给员工一次性签2年的劳动合同是否合法

大家都在问查看更多

• 问一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
  

  1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动者是否与公司一年一签劳动合同
  

  正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同，则应约定期限是一年或几年。

• 问一式两份劳动合同是否一次性签订
  

  一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后才生效。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,966人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,630人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,383人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,953人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同每年签一次，一次一年是否合法？

  26人已浏览

• 
  公司未给员工买社保未签劳动合同，是否违法劳动法

  23人已浏览

• 
  签一年劳动合同试用期2个月是否合法？

  20人已浏览

• 
  公司给员工一次性买断工龄是否违法？

  301人已浏览