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对租赁合同的规定有下列内容： 1、当事人的姓名或名称及地址； 2、房屋的位置、面积、装饰及设施； 3、房屋用途； 4、租赁期限； 5、租金数...
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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首先，根据《工资总额组成规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。因此，本案中，用人单位调整奖金数额，实际是改变了合同内容，用人单位必须与劳动者协商才可以，否则构成违法。您可以根据合同约定要求按照履行。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，您主张的奖金属于劳动报酬组成部分，应该不受一年限制，但是如果您与用人单位解除劳动关系，必须在解除劳动关系之日起一年内提出。再次，用人单位调整奖金，涉及劳动者切身利益，需要与劳动者协商且需公示，否则该复函通知书是对劳动者没有约束力的。最后，单位降低奖金，损害劳动者利益，即使您提出辞职，也是可以主张要求支付经济补偿金的，可以根据《劳动合同法》四十七条主张经济补偿。您可以向劳动监察部门投诉，或者向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。再者，如果您依然留在原岗位，单位扣发您全部奖金，您是可以申请劳动仲裁的，要求给予经济补偿。具体计算以劳动合同法四十七条规定主张。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
委托合同由委托人与受托人协商起草。委托合同一般包括双方的姓名、姓名和住所；具体委托事项；委托权限；双方的权利和义务；以及违约责任等重要条款。
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