员工并没有订立劳动合同可以直接离职吗

大家都在问查看更多

• 问没签订劳动合同可以直接离职吗
  

  没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没有与单位签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，因此要解除劳动合同的也需要按照法律规定提前通知单位。 当然如果是因为单位存在法定过错情形而离职的，则不需要提前通知单位，随时可以离职。

• 问没有订立劳动合同员工可以离职吗
  

  没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问没有劳动合同可以直接离职吗
  

  法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,686人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,746人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,974人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,336人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同可以直接离职吗？

  227人已浏览

• 
  没有签订劳动合同可以直接离职吗

  921人已浏览

• 
  没签订劳动合同可以直接离职吗

  217人已浏览

• 
  没有订立劳动合同员工可以离职吗

  111人已浏览