最快多久判决劳动纠纷

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• 问劳动纠纷最快多长时间裁决
  

  劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。 对于事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。 但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

• 问劳动纠纷最快多久才能立案
  

  劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

• 问劳动争议最快多久判决下来
  

  事实清晰，证据充足，劳资双方争论不大，法院适用简易手续审理，自立案日起三个月内审理。也就说，三个月内可以出判决结果。因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。而民事诉讼法规定了那些程序呢？《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院应用普通程序审理的案件，从立案日起六个月内审理。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长6个月；如果需要延长，请上级人民法院批准。第一百六十一条规定，人民法院应适用简易程序审理案件，从立案之日起三个月内审理。第一百七十六条规定，人民法院审理判决上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审理。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理裁定的上诉案件，应在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。综上所说，劳动纠纷最快三个月内判决。

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