判断题1.劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。，这个说法是否正确？

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• 问无效劳动合同从之日就没有法律效力吗什么条件下签订的合同无效
  

  1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3)合法形式掩盖非法目的的合同；4)损害社会公共利益的合同；5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同；6)合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

• 问劳动合同从何时起具有法律约束力呢,怎么规定
  

  劳动合同从订立之日起具有法律约束力，根据劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

• 问从法律上说来签了劳动合同就辞职是正确的吗
  

  签了劳动合同后劳动者可以辞职。劳动者提前三十日书面通知单位的，三十日后可以解约；在试用期内提前三日通知单位，三日后可以解约；或者与单位协商达成一致的，可以在约定的时间解约。

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