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试用期离职,提前三天。其他时候是需要提前一个月。另外,未签劳动合同,公司违法,应支付双倍工资。...
可以辞职。 由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳...
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍应提前30天通知用人单位才能离职; 2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。
签订合同后提前离职是可以的。 1、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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