签了劳动合同就能辞职吗

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• 问签了劳动合同就不用辞职了吗
  

  签订劳动合同可以辞职。一般有以下方法：1。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前30天书面通知单位30天后，双方劳动合同正式终止。3、如果单位有违法行为，员工可以行使单方面立即生效的解除权。除试用期内员工辞职外，还可向单位索取解除合同的经济补偿。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问签了劳动合同辞职就赔款吗
  

  辞职是劳动者所拥有的自由选择劳动权利的体现，只要依法进行，是受法律保护的；至于你上边所述“签了劳动合同之后,如果在劳动期间辞职就赔款”，可能涉及的是劳动合同中的违约金问题，而在劳动合同中，用人单位约定违约金条款是有严格限制的。目前只有在保守商业秘密、违反竞业禁止约定或者在专项技术培训而又约定了服务期的情况下，才有可能适用违约金。所以，一般情况下，就你上边所述情况，所谓“在劳动期间辞职就赔款”很可能因违法而无效。

• 问签了劳动合同就可以辞职吗？
  

  签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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