公司的合同到期了可以直接走吗？

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• 问合同到期直接走可以吗
  

  一、合同到期即法定终止。表明从这一刻起，你已经与公司没有合同关系了，所以不再受公司的约束，自然可以立即走人。 二、公司存在合同管理问题，但与你无关，你可以不承担任何义务的走人。 按照《劳动合同法》的规定，公司需要在合同到期前的30天书面通知你合同到期事宜以及是否决定与你续签的意向，但公司没有这么做，不符合劳动合同法的规定，现在合同已经到期了，也就是合同法定终止，表明你跟公司已经没有关系了，只需要立即办理离职手续就可。 如果公司不给你办理离职手续或者要求你延长一定的期限再办理离职手续，都是非法要求，可以直接拒绝并且向劳动部门投诉。

• 问合同到期直接走可以吗？
  

  是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止。此时，用人单位应当终止劳动合时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问合同到期可以直接走吗?
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

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