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劳动争议仲裁时效为一年。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
仲裁管辖，是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行...
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（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
一般地说，有以下几点要求： 1.经济合同当事人在知道和应当知道自己的权利被侵害之日起一年之内，可以向国家规定的合同管理机关申请调解或仲裁，超过期限的，一般不予受理。 2.申请釆用书面形式提出，填写合同管理机关统一印发的申请书。申请书的内容包括:申请方名称、地址、代表人或代理人姓名及职务;主管单位、被申请方名称、地址及其主管单位;申请调解和仲裁的事由、要求、证据。随申请书要附原经济合同或副本及有关来往的文书、单据。 3.调解达成协议的，应有一份调解书，调解书要写明当事人的名称、地址、代表人或代理人姓名、职务、双方争议的主要事实、责任。调解书由仲裁员署名，双方当事人签名盖章，合同管理机关盖章。调解书即发生法律效力。 4.一旦调解不成，由合同管理机关的仲裁机构进行仲裁，仲裁时，双方当事人都要参加。仲裁前，仲裁机构会把仲裁时间、地点以书面通知当事人。申请方在接到通知而不到时，即作为撤销申请。被申请方两次接到通知而不到时，可作缺席仲裁。 仲裁机构作出仲裁前，由当事人双方各自陈述意见，并可互相辩论，辩论终结，应接受仲裁机构征询双方的意见，并再次进行调解，还达不成协议的则裁决。 5?当事人一方或双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起15天内，向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决即具有法律效力。 通过上文对经济仲裁申请地方，具体有什么规定问题的回答。
根据《仲裁法》规定，经济纠纷仲裁的裁决书自作出之日起发生法律效力。对于已经发生法律效力的仲裁条款裁决书，未经法定程序被法院撤销的，不管过了多长时间，都不会失效。但是，根据《民事诉讼法》的规定，对当事人依仲裁裁决书向法院申请执行却有时间上的规定，即申请法院执行的期间为二年，如果超过二年的期间，而被执行人也提出执行期间异议的，则法院将终止执行，可能会使当事人的合法权益得不到法律的保障。《仲裁法》第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。第58条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第59条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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