劳动者跨区域派遣工资怎么计算

大家都在问查看更多

• 问跨区域劳务派遣，劳动者的社保如何缴纳
  

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 因此，跨区域的劳务派遣社保缴纳以用工地为准。 风险提示：劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

• 问劳务派遣单位跨地区派遣劳动者怎样参加工伤保险
  

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。

• 问跨地区劳务派遣费用是怎么计算的
  

  劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的，劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件如下规定： 《劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 有些劳务派遣不仅在本行政区域内派遣，而且还跨地区进行。本条主要是为了防止克扣被派遣劳动者的劳动报酬、降低劳动条件。 用工单位与劳务派遣单位应签订劳务派遣协议。如果用工单位与劳务派遣单位是不同地区的，劳务派遣协议中劳动者的劳动报酬和劳动条件应当按照用工单位所在地的标准执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,556人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  2,917人已观看

• 1'20
  派遣合同与劳动合同的区别

  3,519人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,477人已观看

相关普法查看更多

• 
  跨区域派遣劳动者的薪资怎么约定

  116人已浏览

• 
  跨省劳务派遣工资应该怎么算

  145人已浏览

• 
  劳务派遣工资税怎么计算

  231人已浏览

• 
  劳务派遣的工资计入劳动者工资总额吗?

  1,892人已浏览