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签订劳动合同对当事人的重要性如下:有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;有利于妥善处理劳动争议,维护...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳...
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其实这样做目的是为了应付劳动监察方面的,交老合同重新签合同的目的是什么呢。如果新签的合同条款中没有对你不利的,你就照签就可以了,这样新签的合同其实也是合法有效的,相当于原合同作废,补签一张.你留意合同期限,是长期合同就不用担心.然后你为是补缴社保,那肯定是按原合同的日期来签,这样对你是有利的。
劳动合同到期后不会自动续约,但劳动者仍在用人单位就业,用人单位未表示异议的,双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。
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