公司要求每周工作40小时合法吗

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• 问每周工作44小时合法吗
  

  按照劳动法以及劳动合同法的规定，每周工作不得超过44小时，超过需要支付相应的加班费，且用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，你可以向劳动监察大队进行反映，需要准备你在该单位上班的证明，。

• 问公司规定每天工作40小时违法吗
  

  当然是违法的我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问公司要求每天工作10小时合理吗
  

  关于工作时间，《劳动法》： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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