公司违反公司法149条怎么赔偿

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• 问开除公司违反劳动法怎么赔偿
  

  1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3.属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 4.属于过失性辞退，则不需要补偿。

• 问公司法149条规定的内容是什么
  

  第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

• 问公司违反劳动合同赔偿怎么赔
  

  使用者违反劳动合同如何赔偿1、使用者违反合同，但并不意味着使用者违反合同的行为全部赔偿2、使用者故意不签订劳动合同，使用者必须进行违反合同的赔偿3、由于使用者的原因签订无效劳动合同，使用者必须进行违反合同的赔偿4、使用者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，使用者必须进行违反合同的赔偿。

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