一年到期后到现在公司都没有跟我签订劳务合同该怎么办

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• 问公司在劳动合同到期后没有续签，现在公司要解除合同，我该怎么办呢
  

  可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司跟我合同到期没有续签怎么办？
  

  第一，就是我担心和他以公司名义签约，如果他违约或者不交房租，我应该找谁追回租金，这样会不会对我有风险。最主要的是要看公司的法人，看公司法人是不是承租人。第二就是这个租户目前以我的房子为其公司注册地址，如果他搬走了，或者公司破产了，会不会影响我以后房屋出租情况。首先，你不是公司的法人，其次你只是出租人，不会影响。第三，出现这种情况如何来保护我的合法权益或者我可以用什么理由来解除这份合同。你可以选择不签，因为原合同当中也没有约定此项为义务，房屋产权人是你，你有权利选择。

• 问公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 每工作满一年单位应给予一个月工资的经济补偿。 第四、在公司工作满一年以上的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

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