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劳动合同期限内,劳动者可以依法提出辞职。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式...
劳动合同未到期提出辞职是能够的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
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劳动合同到期时,用人单位不得随意解雇劳动者。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿,工作一年一个月。《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年两个月。
一般来说,正规的公司和企业会在合同到期前一个月通知劳动者续签劳动合同,如果劳动者不愿意续签合同,合同到期后直接走人就可以了。当然了,各个公司或者企业都会有自己的规章制度,有的公司或企业会要求劳动者在合同到期前一个月告知人力部门是否续签,所以你最好问一下你所在的单位有没有具体的要求。
试用期未过的退休是合法的,只要是劳动者自己提交的退休申请就是合法的。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
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