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工伤期间被解雇如何处理

2022-11-20
1,一般而言,工伤期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,那么单位涉嫌违法解除。 2,此时劳动者有两种选择:第一种,继续履行劳动合同:因为用人单位涉嫌违法解除,劳动者可以要求继续按原合同继续履行。 第二种,不继续履行劳动合同:除要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金以外,还可以按照《工伤保险条例》,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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