事业单位改制为有限是国企么

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• 问事业单位改制为企业后补偿标准是什么
  

  2010年按政府机关要求，外聘人员必须与事业单位脱钩，一般事业单位考虑给予外聘人员一定的补偿费。这意味着你们已正式离开该事业单位，就此向你们支付相应的经济补偿是天经地义的，是事业单位的义务，也是你们的权利。 你们的工资以《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资”的规定为准。 希望解决您的问题。

• 问公用事业单位改制为企业的程序是什么
  

  我曾经办理过公用事业单位改制（革）的员工身份转换的案件。根据我当时办理的案件情况，我认为事业单位转制为企业的程序一般包括几个阶段： 1、国务院或主管部门关于某个具体行业的改制意见，如建设系统、公用事业系统。 2、各地区政府对相关行业或单位制定具体的改革方案。 3、事业单位按照规定的程序，有计划有组织地进行单位改制与身份转换。其中公开公平是程序中的应用之义，如改制（革）方案公开、听取职工意见等。 改制与改革在法律程序上有所不同，改制在我们的许多法院是不可诉的。

• 问事业单位改制为企业程序和方案
  

  既要因事制宜，又要大胆创新;既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定;既要切实维护好职工利益，又要使国有资产保值增值;既要调动在职职工的积极性，又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活;既要统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策，又要稳步推进改制工作的顺利进行。事业单位改制中的国有资产转让，应该参照国务院财政部、国资委联合颁布的《企业国有产权转让管理暂行办法》办理，通过依法设立的产权交易机构公开进行。

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