民法中劳务合同是否属于免责协议？

大家都在问查看更多

• 问民法典情势变更是否属于合同免责？
  

  根据我国民法典的有关规定，情势变更不属于合同免责的事由，因为发生情势变更的情形时，当事人需要与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条：合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

• 问民法典情势变更是否属于合同免责
  

  根据我国民法典的有关规定，情势变更不属于合同免责的事由，因为发生情势变更的情形时，当事人需要与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条：合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

• 问劳动协议是否属于劳动合同
  

  劳动协议算合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  劳务协议和劳务合同的区别

  13,461人已观看

• 1'09
  协议纠纷属于合同纠纷吗

  1,722人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,243人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,980人已观看

相关普法查看更多

• 
  民法典劳务合同中的免责协议有效吗

  147人已浏览

• 
  劳务合同的免责协议是否有效

  221人已浏览

• 
  民法典中变更是否属于合同免责问题？

  84人已浏览

• 
  服务协议是否属于合同

  450人已浏览