辞退没签合同有赔偿吗

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• 问被辞退没签劳动合同，有赔偿吗
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没签合同要求辞退有没有赔偿
  

  1、公司未签订劳动合同，应承担双倍工资赔偿；2、公司单方面解除合同，应提前三十天通知劳动者，如果未提前，应支付代通知金；3、解除劳动合同的，应依照职工的工龄支付工龄补偿金；4、没有签合同，往往也可能没有上保险，要求补缴保险；5、看看是否有年假没有休，是否有加班费没有支付，在申请仲裁的时候可以一并提出来；6、如果你是农民工，如果单位没有缴纳社会保险，还可以申请一次性生活补助费，不过这一项仅在听说，外地没听过。

• 问没签劳动合同被辞退有赔偿吗
  

  可以拿到合理的补偿。 首先，对方没有和您签定有效的劳动合同，可以要求对方支付每个月双倍的工资。其次，可以要求对方结清工资，包括购买保险。在离职申请批准之前，您先别私自离职，免得影响赔偿。 文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

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